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以對生命的敬畏之心，提供安全、專業(yè)、關愛的醫(yī)療服務
有多少媽媽捱過了生娃的痛，卻沒躲過喂奶的疼！
有多少媽媽一邊忍受著哺乳的痛，一邊又在錯誤的路上越走越遠？
有多少媽媽想要堅持母乳喂養(yǎng)，卻因得不到家人的理解和支持只能孤軍奮戰(zhàn)？
......
母乳媽媽們
你們那些不能言說的痛楚、急需解決問題的和
不被理解的無奈
終于有了
懂你的人
萬柳美中宜和乳腺中心正式啟動
我們就是您最可信賴的朋友！
3月29日，美中宜和乳腺中心在萬柳美中宜和婦兒醫(yī)院舉辦啟動會，來自集團北京各院區(qū)的醫(yī)務及醫(yī)生代表、集團標準化、質控、培訓中心的負責人出席了啟動會。
萬柳美中宜和婦兒醫(yī)院譚春英院長在開場致辭中提到：母乳喂養(yǎng)是產后媽媽遇到的第一道難關，她們在喂養(yǎng)的過程中會遇到各種各樣的問題和困難，也有過許多不好的體驗，這些不僅阻礙了她們建立成功的母乳喂養(yǎng)，也給媽媽生理及心理都造成不同程度的影響。所以，為母乳媽媽提供必要的幫助，及時解決她們生理以及心理上的問題，是萬柳美中宜和乳腺中心成立的初衷，也是我們一項長期要堅持做的事業(yè)。萬柳美中宜和乳腺中心也將以此為契機，在實踐中總結經驗，幫助更多的媽媽，與她們共同實現(xiàn)最初的母乳喂養(yǎng)目標。
接下來的環(huán)節(jié)中，萬柳美中宜和乳腺中心負責人汪潔主任在會上做了精彩的分享。在她近20年的從業(yè)經歷中，總結了千余例媽媽的臨床需求，通過在美國哺乳醫(yī)學科學會ABM的工作，再結合國內醫(yī)院婦產科門診中產后媽媽面臨的喂養(yǎng)問題，探索并總結出一套“乳腺專科醫(yī)生診治+IBCLC咨詢指導”的新模式，以此幫助媽媽們解決母乳喂養(yǎng)的各類問題。
(譚春英院長致辭)
(汪潔主任現(xiàn)場分享)
01 我們可以為媽媽提供哪些幫助？
有一種疼叫不被理解的疼，那就是母乳媽媽經歷的疼。分娩時尚且還有分娩鎮(zhèn)痛可以“拯救”媽媽的產痛，但喂奶時由于乳房問題而出現(xiàn)的同等程度的疼痛，卻沒有即時的“鎮(zhèn)痛”方式可以解決，母乳媽媽陷入咬牙堅持和放棄親喂的兩難境地。
母乳媽媽遇到的諸如乳頭/乳房疼痛、損傷、炎癥；乳汁淤積；乳汁量過少/過多；追奶/回奶；離乳；以及母嬰分離/母嬰患病期間的母乳喂養(yǎng)問題等等。萬柳美中宜和乳腺中心均可以為媽媽提供幫助，為母親及家庭提供個性化的解決方案，減少月子期間母親的奔波之苦。
對于由多種因素導致的復雜案例，如寶寶舌系帶輕度縮短、媽媽乳頭凹陷、吸奶器使用不當?shù)葘е碌母鞣N乳房問題，采用乳腺科、婦產科、新生兒科、口腔科多學科協(xié)作的方式矛以解決。
除了解決母乳媽媽生理上的疼痛以及遇到的疾病問題，對于媽媽心理上的疏導同樣重要，傾聽媽媽的訴求，讓她們感受到被理解、被關愛。
02 我們鼓勵家庭的共同參與
母乳喂養(yǎng)看似是媽媽一個人的“工作”，但它的成功與否卻與每個家庭成員息息相關。當母乳喂養(yǎng)不順利，家庭成員意見不一致時，媽媽該如何應對？
為家庭提供咨詢、新生母親的意愿、支持母親的決定，這也是美中宜和乳腺中心的另一項特色。我們將針對不同家庭的結構，了解不同成員的訴求，采取不同的溝通策略。讓家人充分的參與進來，而不只是旁觀者與局外人，每個人都可以擁有自己的角色，共同促成母乳喂養(yǎng)的成功。
03 母乳喂養(yǎng)支持系統(tǒng)，覆蓋孕期、產前、產后的長期過程
美中宜和乳腺中心的成立，是美中宜和致力于拓展孕產醫(yī)療服務鏈條中的重要一環(huán)，也是診治模式創(chuàng)新化、孕產服務精細化的新嘗試。
美中宜和婦兒醫(yī)院從成立之初即致力于母乳喂養(yǎng)的宣教和指導，并覆蓋孕期、產前、產后的整個過程。通過孕期準媽媽課堂形式多樣的課程，對準媽媽進行母乳喂養(yǎng)相關知識和技巧的宣講，幫助準媽媽樹立起母乳喂養(yǎng)的信心，并堅定每位母親都能夠成功喂養(yǎng)的決心。分娩后實施“三早”原則，及早啟動母乳喂養(yǎng)。住院期間，每位產婦的責任護士每天都要對產婦進行一對一的照護和母乳喂養(yǎng)技能的指導，為媽媽提供早期的母乳喂養(yǎng)支持。出院后，媽媽們在家中遇到的母乳喂養(yǎng)問題和困擾，都可以通過美中宜和乳腺中心來尋求幫助和支持，通過“乳腺?？漆t(yī)生診治+IBCLC咨詢指導”的新模式，解決媽媽們個性化的問題，制定個體化的乳房健康管理計劃。
通過一系列的綜合措施，我們將逐步建立起全面的母乳喂養(yǎng)支持體系。秉承循證醫(yī)學之原則，遵循母乳喂養(yǎng)之自然，尊重母嬰，賦能母親。
我們堅信：“母乳是寶寶最好的食物，是大自然賜予人類最寶貴的禮物，每位母親都能完全勝任這一崇高天職。”
